Претендовать на руководящие должности могут врачи, соответствующие требованиям по уровню квалификации, стажу работы и другим критериям, сообщают в пресс-службе администрации Волгоградской области. В настоящее время уже 24 человека предложили свои кандидатуры для включения в резерв областного минздрава. Степень их соответствия вакантным должностям определяют специалисты кадровой службы.

Механизм постановки в реестр достаточно прост – нужно разместить резюме на сайте министерства здравоохранения Волгоградской области в разделе «Кадровая политика».

(Сколько зарабатывают петербургские главврачи, узнайте здесь)

Как отмечают в администрации Волгоградской области, главная задача инициативы - повышение информационной открытости деятельности министерства здравоохранения. При этом в ведомстве надеются, что «Кадровый резерв» позволит сформировать команду амбициозных, творческих и работоспособных руководителей.

При этом обновление руководящего состава по новой схеме будет производиться в достаточно большом количестве медицинских учреждений, обещают в Волгограде. Так только за первый месяц 2014 года должности главных врачей стали вакантными в 5% больниц и поликлиник региона.

Источник: http://doctorpiter.ru/articles/8469/